Az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről előírásai szerint minden munkáltatónál, ahol a foglalkoztatottak létszáma legalább 20 fő, vagy korábban nem tartottak választást, ott kötelező munkavédelmi képviselőválasztást tartani.
A megválasztott munkavédelmi képviselőknek kötelező a megválasztást követő hat hónapon belül 16 órás alapképzésen részt venniük, majd az első évet követően, évente egyszer a 8 órás továbbképzéseken is kötelező a részvétel.
A 8 órás továbbképzésen minden évben más-más témaköröket kell feldolgozni. Ezek a következők lehetnek:
- A munkahelyek kialakításának munkavédelmi követelményei
- Munkaeszközök biztonsága
- Az egyéni védőeszközök és munkaruha
- Zaj-és rezgésvédelem
- A munkahelyek kémiai biztonsága
- Villamos biztonsági ismeretek
- Rákkeltő és mutagén anyagokkal való munkavégzés munkavédelmi szabályai
- A raktározás és anyagmozgatás munkavédelmi szabályai
- A képernyős munkahelyen dolgozók egészségének védelme
- A klímaváltozás hatásai
- Munkavédelmi képviselő feladatellátása a gyakorlatban
- Munkabaleset kivizsgálása
- Foglalkozási megbetegedés kivizsgálása
- Fokozott expozíciós eset kivizsgálása
- A munkáltató tevékenysége szerinti munkavédelmi követelmények.
A munkavédelmi képviselők feladata
Munkahelyek biztonságával összefüggő munkavállalói jogok és érdekek képviselete. Ennek keretében részt vesz az új gépek, új technológiák biztonságos bevezetésében, a munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések, rendkívüli események kivizsgálásában, ellenőrzi a munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos állapotát. Javaslatokat tehet a munkáltató számára a munkavédelemmel kapcsolatos ügyekben.
Jogosult meggyőződni:
- munkahelyek, munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos állapotáról
- az egészség megóvására és a munkabalesetek megelőzésére tett intézkedések végrehajtásáról
- a munkavállalóknak az egészséges és biztonságos munkavégzésre történő felkészítéséről és felkészültségéről
Joga:
- működési területén, munkaidőben a munkahelyekre beléphet, tájékozódhat az ott dolgozóktól
- részt vehet a munkáltató azon döntéseinek előkészítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és biztonságára (ideértve az új munkahelyek létesítését is) a szakemberek előírt foglalkoztatására, a munkavédelmi oktatás megtervezésére és megszervezésére
- tájékoztatást kérhet a munkáltatótól minden kérdésben, amely érinti az egészséges és biztonságos munkavégzést
- véleményt nyilváníthat, kezdeményezheti a munkáltatónál a szükséges intézkedések megtételét
- részt vehet a munkabalesetek kivizsgálásában, közreműködhet a foglalkozási megbetegedések körülményeinek a feltárásában
- indokolt esetben a hatáskörrel rendelkező munkavédelmi felügyelethez fordulhat, megbeszélést folytathat, esetleg szakértőt vehet igénybe (a munkáltatóval történő előzetes egyeztetés alapján)
- a hatósági ellenőrzés során az ellenőrzést végző személlyel közölheti észrevételeit.
A munkavédelmi képviselőnek és a munkáltatónak együtt kell működni a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése érdekében. Amennyiben a munkáltató munkavédelmi szabályzatot készít, úgy e szabályzat kiadásához a munkavédelmi képviselő (bizottság) hozzájárulása szükséges. A munkavédelmi képviselőnek az észrevételeire, kezdeményezéseire a munkáltatónak intézkednie vagy 8 napon belül válaszolnia kell.
Az I. veszélyességi osztályba, valamint az 500 főnél több munkavállalót foglalkoztató II. veszélyességi osztályba tartozó munkáltatónak munkavédelmi programban kell megfogalmaznia az egészséges és biztonságos munkakörülmények fejlesztésére vonatkozó elképzeléseket. A programot a munkavédelmi bizottsággal egyeztetve kell elkészíteni és minden munkavállalóval ismertetni kell.
A képzésről
Annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő az érdekegyeztetéssel kapcsolatos tevékenységét elláthassa, megválasztását követő hat hónapon belül képzésen kell részt vennie, amely csak rendes munkaidőben történhet. Ennek költségei a munkáltatót terhelik. Az alapképzés és továbbképzés megszervezése a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (Fktv.) szerint kontaktórás, távoktatás, illetve zárt rendszerű elektronikus távoktatás formájában valósulhat meg.
Oktatási tematika:
A munkavédelem általános ismeretei
- A munkavédelem fogalma, célja
- A munkavédelmi szabályozás rendszere
- A munkavédelemre vonatkozó szabályok
- A munkáltató tevékenységéhez kapcsolódó releváns jogszabályok, biztonsági szabályzatok
- Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés általános követelményei
- A munkahelyek általános munkavédelmi követelményei
- A munkahelyeken előforduló veszélyek és kockázatok azonosítása
- A munkahelyeken előforduló veszélyek és kockázatok elleni védekezés módjai
- A munkáltatók kötelességei, jogai
- A munkavállalók jogosultságai, feladatai, kötelezettségei
- A munkavédelmi hatóság tevékenysége
- Eset tanulmányok a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzés érdekében
A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés
- A munkavédelmi képviselet ellátása
- A munkavédelmi képviselő jogosultságai
- A munkavédelmi képviselő kötelezettségei
- A munkavédelmi képviselő feladatai
- A munkavédelmi képviselő munkajogi védelme
- Munkahelyi munkavédelmi bizottság, a paritásos
- munkavédelmi testület jogállása, feladata
- Kommunikáció és tárgyalástechnika a munkavédelemben
16 órás online alapképzés ára: 31000Ft (Áfamentes)
8 órás online éves továbbképzés ára: 19000Ft (Áfamentes)
Képzéssel kapcsolatos információk: Válent Brigitta +36/70 394 3636