Valmar-Safety Kft.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény meghatározza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítási módját, a tevékenységekhez szükséges egyéni védőfelszerelések juttatási rendjét.
A munkáltató köteles egyéni védőeszközzel ellátni a dolgozót, ha a munkakörében, illetőleg a munkahelyén egészségét, vagy testi épségét károsító hatás áll fenn, illetőleg léphet fel, vagy az egyéni védőeszköz biztosítását közegészségügyi érdek indokolja.
Azt, hogy milyen egyéni védőeszközöket kell használnia az alkalmazottaknak a munkavégzés során, az Egyéni Védőeszköz Juttatási Rend határozza meg.
Munkavédelmi védőeszköz
Az egyéni védőfelszereléseknek a munkavállaló részére történő kiadása, használatuk ellenőrzése a munkát közvetlenül irányító vezető kötelessége.
A dolgozó köteles az egyéni védőfelszerelést az előírásnak megfelelően, rendeltetésszerűen használni, és annak jó állapotát megőrizni, azt karbantartani.
Az egyéni védőfelszerelést pénzben megváltani nem szabad.
A védőeszköznek a védelmet a használata teljes időtartama alatt biztosítania kell.
A védőeszközök jelentős részét szemrevételezésével, illetve tapintásos érzékeléssel lehet vizsgálni, és a tájékoztatóban előírtakkal történő összevetés alapján megállapítani, hogy a védőeszköz eleget tesz-e e követelménynek.
Az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét a munkáltató írásban határozza meg. E feladat ellátása munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül.
