Egyéni védőeszközök – Alapvető követelmény a biztonságos munkavégzéshez

Egyéni védőeszközök – Alapvető követelmény a biztonságos munkavégzéshez

Minden munkahelyen, ahol az egészséget vagy testi épséget veszély fenyegeti, az 1993. évi XCIII. törvény („Munkavédelemről”) alapján a munkáltatónak kötelező gondoskodnia arról, hogy a dolgozók számára az adott munkafolyamathoz szükséges egyéni védőeszközöket biztosítsa.

Mi az „egyéni védőeszköz”?

Az olyan felszerelések összessége, amelyeket a munkavállaló visel a munkahelyén – például sisak, védőkesztyű, védőruha, védőcipő, hallásvédő, szem‑ vagy arcvédő – és amelyek célja, hogy megvédjék őt az adott munkakörben felmerülő kockázatoktól.

„Kiállítási kötelezettség” a munkáltatónál

A munkáltatónak írásban kell meghatároznia az egyéni védőeszközök juttatásának rendjét (az ún. “Egyéni Védőeszköz Juttatási Rend”), és ennek alapján kell biztosítani a dolgozóknak a megfelelő eszközöket.

• az eszközök kiadása és használatuk ellenőrzése a munkát közvetlenül irányító vezető feladata.
• a dolgozó köteles az eszközt rendeltetésszerűen használni és állapotát megóvni.
• az eszköz karbantartása, időszakos szemrevételezése kötelező: kopás, sérülés, elhasználódás esetén selejtezést kell végrehajtani.

Miért nem lehet ezt figyelmen kívül hagyni?

• Nincs pénzben történő megváltás: az eszközt ingyenesen kell biztosítani a munkavállalónak.
• A megfelelőség hiánya jogkövetkezményekkel járhat: bírság, felelősség, baleset‑veszély növekedése.
• A védőeszköz csak akkor “véd” igazán, ha a munkavállaló is használja, karbantartja, és tudja, mikor kell cserélni.

A Valmar‑Safety segítségével

Az Valmar‑Safety Kft. olyan szolgáltatást nyújt, mely tartalmazza:

• az egyéni védőeszközök juttatási rendjének kialakítását
• a szükséges eszközök kiválasztását a munkakörök és veszélyek alapján
• a dolgozók részére oktatást az eszközök megfelelő használatáról
• az eszközök rendszeres ellenőrzésének és állapotfelmérésének dokumentálását

További cikkeink