A kötelező munkahelyi orvosi vizsgálatokról

Akár irodában dolgozol, akár fizikai munkát végzel, a munkába állás előtt és közben is szembejöhet egy fontos dolog: az orvosi alkalmassági vizsgálat. De pontosan mit is takar ez? Miért kötelező? És kinek kell részt vennie rajta?

Mi az a munkaköri alkalmassági vizsgálat?

Ez egy olyan orvosi vizsgálat, amely azt hivatott eldönteni, hogy valaki egészségileg alkalmas-e az adott munkakör ellátására. A cél a munkavállaló egészségének védelme, és annak megelőzése, hogy egy adott feladat káros hatással legyen rá.

Mikor kötelező?

A törvény szerint három fő esetben kötelező az orvosi vizsgálat:

1. Munkába állás előtt (előzetes vizsgálat) - új munkahely vagy új munkakör esetén.
2. Időszakosan - bizonyos időközönként, a munkakör és életkor függvényében.
3. Soron kívül - például ha egészségügyi panasz merül fel, vagy baleset történt.

Ki szervezi és ki fizeti?

A vizsgálatot a munkáltató szervezi meg és ő is fizeti. A munkavállalónak csak annyi a dolga, hogy a megadott időpontban megjelenjen – mert nélküle nem lehet jogszerűen munkát végezni.

Mi történik a vizsgálaton?

Ez munkakörtől függően változhat, de jellemzően a következőkből áll:

• általános állapotfelmérés (pl. vérnyomás, látás, hallás)
• esetleges laborvizsgálat vagy EKG
• foglalkozás-egészségügyi orvos véleménye

Fontos: nem kell izgulni - ez nem vizsga, hanem védelem.

Mi történik, ha valaki nem alkalmas?

Ha az orvos úgy ítéli meg, hogy az adott munkakör egészségügyi kockázatot jelentene, akkor nem ad ki alkalmassági igazolást. Ilyenkor a munkáltató köteles másik, biztonságos munkát keresni a dolgozónak, ha ez lehetséges.

További cikkeink