Valmar-Safety Kft.
A legtöbb építőipari vállalkozó azt gondolja, hogy ha a fővállalkozó alkalmazott munkavédelmi koordinátort, az alvállalkozók munkavédelmi kötelezettségei ezzel teljesítettnek tekinthetők. Ez az a félreértés, amely az építőipar munkavédelem területén a legtöbb hiányosság forrása, és amelyet egy munkavédelmi ellenőrzés azonnal felszínre hoz. Az építőipar munkavédelem nem csupán a koordinátor jelenlétéről szól, hanem az összes résztvevő vállalkozás saját, párhuzamos kötelezettségrendszeréről is.
Miért nem elegendő, ha van koordinátor az építkezésen?
A 4/2002. (II.20.) SzCsM-EüM együttes rendelet egyértelműen rögzíti: a generálkivitelező munkavédelmi koordinátor alkalmazási kötelezettsége nem mentesíti a munkáltatókat a saját munkavédelmi feladataik alól. Ez azt jelenti, hogy minden alvállalkozónak rendelkeznie kell az adott munkaterületre aktualizált kockázatértékeléssel, a használt munkaeszközök felülvizsgálati dokumentációival, a munkavállalók orvosi alkalmassági igazolásaival, a munkavédelmi oktatás dokumentációjával és valamennyi, a munkavédelem szabályozásához kapcsolódó dokumentummal. Ezek hiánya akkor derül ki a legkevésbé kényelmes pillanatban: egy hatósági munkavédelmi ellenőrzés során, az építési területen.
A tipikus forgatókönyv, amit érdemes elkerülni
Egy közepes méretű szerkezeti kivitelező cég alvállalkozóként vesz részt egy társasházi beruházásban. A fővállalkozó gondoskodott a munkavédelmi koordinátorról és a Biztonsági és Egészségvédelmi tervről. Az alvállalkozó cég vezetője úgy gondolja, hogy ezzel a munkavédelmi kötelezettségek le vannak fedve, és az évi egyszeri belső munkavédelmi oktatást is elvégzik majd a projekt végén, együtt.
Munkavédelmi hatósági ellenőrzés az építkezésen. Az ellenőr kéri az alvállalkozó cég munkavállalóinak munkavédelmi oktatási dokumentációját. A dokumentáció hiányos: az új belépő munkavállalók nem kaptak munkakezdés előtti oktatást, a kockázatértékelés nem az aktuális munkaterületre vonatkozik, és a zuhanásgátló eszközök felülvizsgálati dokumentációja lejárt. A fővállalkozó koordinátora rendben van, de az alvállalkozó saját dokumentációja nem. Az utólagos rendezés több napot, a hiányos dokumentumok pótlása és a soron kívüli oktatások megszervezése váratlan kiadást jelent, miközben az egész helyzet megelőzhető lett volna.
„De hát van koordinátor, az mindenről gondoskodik”
Ez a leggyakoribb félreértés az építőipar munkavédelem területén, és pontosan ez az, ami a legtöbb alvállalkozót érintő hiányosság mögött áll. A piaci mechanizmus itt egyértelműen fogalmaz: a munkavédelmi koordinátor a munkafolyamatok összehangolásáért és a biztonsági követelmények koordinációjáért felel, de nem helyettesíti az egyes munkáltatók saját, jogszabályban előírt kötelezettségeit. Aki erre a félreértésre alapozza a munkavédelmi megfelelőségét, az egy ellenőrzésen saját maga hiányosságaival szembesül, nem a fővállalkozóéval.
Belső megoldás vs. professzionális munkavédelmi koordináció és oktatás
Vizsgáljuk meg tényszerűen a két utat egymás mellett. Aki a munkavédelmi feladatokat belső erőforrásból oldja meg az építkezésen, az alacsonyabb közvetlen költséggel indul, de a felelősség és a megfelelőség biztosítása teljes egészében a vállalkozásnál marad. Az építőipar munkavédelem területén ez különösen összetett feladat: a kockázatértékelést az aktuális munkaterületre kell aktualizálni, az új belépő munkavállalóknak munkakezdés előtt oktatást kell kapniuk, a munkaeszközök felülvizsgálati dokumentációját naprakészen kell tartani, és az orvosi alkalmassági igazolásokat szintén nyilván kell tartani. Ezek párhuzamos, folyamatos feladatok, amelyek elvégzéséhez az operatív munkák mellett ritkán áll rendelkezésre elegendő belső kapacitás.
Egy professzionális munkavédelmi koordinátor és a hozzá kapcsolódó szolgáltatások esetén a fentieket egy szakmailag felkészített, jogszabályokat naprakészen ismerő partner kezeli, aki nemcsak az összehangolási feladatokat látja el, hanem szól, ha valami hiányos, és gondoskodik arról, hogy a dokumentáció minden ellenőrzési ponton megfeleljen az aktuális követelményeknek.
Gábor esete
Gábor egy 18 fős szerkezeti kivitelező cég tulajdonosa. Tíz éve az iparágban, rutinos, mindig rendben volt a cég. Alvállalkozóként dolgoztak egy nagyobb lakóépület-beruházáson, ahol a fővállalkozó gondoskodott a koordinátorról. Gábor azt hitte, hogy ezzel a munkavédelmi terük le van fedve.
Az ellenőr kért három dolgot: az új belépők munkakezdés előtti oktatásának dokumentációját, az aktuális munkaterületre vonatkozó kockázatértékelést és a zuhanásgátló eszközök felülvizsgálati dokumentációját. Mindhárom hiányos volt. Az oktatási dokumentáció az előző évből volt, az új belépők nem kaptak külön oktatást, a kockázatértékelés az előző munkaterületre vonatkozott, és az egyik zuhanásgátló felülvizsgálati határideje lejárt.
„Azt hittem, hogy amit a fővállalkozó intéz, az lefed minket is. Nem tudtam, hogy nekünk külön, saját dokumentációt kell vezetnünk. Ha tudom ezt előre, megoldottam volna időben” – mondta, miután a pótlások elvégzése után az ellenőrzést lezárták.
Mit jelent a munkavédelmi koordinátor az építőiparban valójában?
A munkavédelmi koordinátor az építőipari kivitelezés munkavédelmi feladatainak szakmai összehangolója. Feladatai közé tartozik a biztonsági és egészségvédelmi követelmények összehangolása a kivitelezés teljes folyamata során, a Biztonsági és Egészségvédelmi terv szakmai ellenőrzése és az alvállalkozók tevékenységének munkabiztonsági összehangolása napi szinten. Biztonsági és Egészségvédelmi Tervet azoknál az építkezéseknél kell készíteni, amelyek megvalósítására kiviteli terv készül, és a kivitelező addig nem kezdheti meg az építési munkahely kialakítását, amíg a kivitelezési tervdokumentáció részét nem képezi ez a terv. A fővállalkozói koordinátor alkalmazása azonban nem mentesíti az alvállalkozókat a saját dokumentációs és oktatási kötelezettségeik alól.
Miért érdemes az online munkavédelmi oktatást beépíteni az onboarding folyamatba?
Az építőipar munkavédelem területén az online munkavédelmi oktatás különösen értékes eszköz, mert az iparágban jellemző a fluktuáció és a projekt alapú foglalkoztatás, ahol az új belépők folyamatosan érkeznek, és az oktatási kötelezettség minden egyes új munkavállalónál munkakezdés előtt fennáll. A munkavédelmi oktatás online elvégzése azt jelenti, hogy az új belépő az első munkanapon, az onboarding folyamat részeként elvégzi a kötelező alapoktatást, mielőtt önállóan munkát végez az építési területen. Nincs szükség csoportos időpontra, nincs szükség arra, hogy az oktató és a csoport egyszerre jelen legyen, és a dokumentáció automatikusan rögzítődik.
Az országos online elérhetőség az építőiparban különösen fontos, ahol a munkavállalók egyik projektről a másikra kerülnek, és az egységes tartalom és dokumentálás egyszerűen megoldható, függetlenül attól, hogy az érintett kolléga éppen melyik helyszínen dolgozik. Egy 8-12 fős belépési hullám esetén ez önmagában 5-8 munkaórányi szervezési terhet vehet le a cégvezetőről vagy a munkavédelmi felelősről, és egyúttal biztosítja, hogy a jogszabályi kötelezettség minden esetben teljesítve van.
Amit most érdemes végiggondolni
Ha eddig az építőipar munkavédelem területén a koordinátor jelenlétét elegendőnek gondolta a saját kötelezettségek teljesítéséhez, ez a cikk talán megmutatta, hogy az alvállalkozói kötelezettségrendszer önálló és párhuzamos feladatokat jelent. Nem arról van szó, hogy bonyolult rendszert kell felépíteni, hanem arról, hogy a néhány kulcsdokumentum naprakészen tartása és az online munkavédelmi oktatás beépítése az onboarding folyamatba jelentősen csökkenti a kockázatot és a szervezési terhet egyaránt. Ha kíváncsi arra, hogy a saját cégénél konkrétan mire van szükség és hogyan oldható meg a legkisebb ráfordítással, az első lépés egy ingyenes konzultáció, ahol nem kell elköteleződni, csak kérdezni.
Kapcsolódó oldalak
- Munkavédelmi koordinátor építkezéshez
- Munkavédelem
- Kockázatértékelés
- Munkavédelmi oktatás
- Online munkavédelmi és tűzvédelmi oktatás e-learning
- Zuhanásgátló testhevederzet felülvizsgálata
- Vészlétrák felülvizsgálata
- Veszélyes gépek üzembehelyezése
- Egyéni védőeszközök
- Orvosi vizsgálatok
- Munkahelyi elsősegélynyújtás
- Valmar-Safety Kft. főoldal
Keressen minket bizalommal!
Adja meg elérhetőségeit és küldje el igényeit. Ennek beérkezése után munkatársunk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy egyeztessék a részleteket, és megtalálják az Ön számára legmegfelelőbb megoldást.
Kapcsolat